Venez participer dans une discussion sur les meilleurs pratiques en diversité et l’inclusion en recrutement avec nos panelistes Chloé Freslon, fondatrice de URelles, et Mitchell Posesorsky, gérant du programme de recrutement universitaire à Autodesk. Notre discussion portera principalement sur les moyens d’améliorer, d’attirer, et de favoriser un milieu de travail plus diverse et inclusive en explorant les biais inconscients et autres barrières. Après le panel, les participants auront la possibilité de réseauter avec les panelistes, des participants de la domaine RH, et des conseillers en carrières des secteurs universitaire et communautaire. Un petit déjeuner sera servi.
